第57章 (第2/3页)

奕铭正跟安东尼坐一辆车回酒店，安东尼正在给自己远在美国的妻子打电话，听得出来，夫妻俩感情不错，安东尼的妻子近期将会来华探望丈夫。

    ??等安东尼挂断了电话，钟奕铭才把房卡交给他：“这是您的房卡，1206，我住您隔壁。”安东尼道了声谢谢，把房卡接过去。钟奕铭料想此时夏檀已经在房间等候，嘴角勾起一丝阴冷的笑意。

    ??有意打电话给梅朵，钟奕铭问她到家了没有，有没有加班。梅朵告诉他，她加了两个小时的班，此时已经到家了，正在吃饭。

    ??“睡觉之前，记得把门窗关好了，别熬夜。”和梅朵说了几句悄悄话之后，钟奕铭这么叮嘱她，声音听起来非常温柔。安东尼闭目养神，耳朵却没闲着，钟奕铭的话他都听在耳朵里，他是个中国通，只要不是方言，他都听得懂。

    ??“给你女朋友打电话？”安东尼笑问。钟奕铭嗯了一声：“是我的未婚妻。”安东尼赞许道：“对男人来说，家庭和事业一样重要，不管你的事业再怎么辉煌，终有一天会回归家庭。”

    ??钟奕铭同意的点了点头，一切都跟他设想的差不多，安东尼虽是老美，且年过五旬，却是个家庭观念很强的人，他进公司几个月，早把几位boss的性格摸熟了。

    ??在外资投行工作这么久，钟奕铭得出一个经验，老外特别喜欢输出价值观的管理方式，以身作则，让下属和员工在潜移默化中接受他们的工作习惯和思维特质，毫无疑问这是一种行之有效的洗脑行为，比之中国很多企业靠制度约束的管理模式，老外这种看似人性化实则掌控人心的管理方法显然更有效。

    ??记得刚考进哈佛商学院那年，父亲送了他一套《邓`小平文选》，里面有一句话记忆犹新，邓大人说，管理干部队伍，一靠理想二靠制度。

    ??所谓理想，指的是要带领一个团队前进，没有趋于一致的价值观不行，思想上统一了，行为才能更协调，其次还要有保障这种价值观得以推行的制度，这种制度是制度保障，而不单单是制度制约，现今想来，句句金玉良言，钟奕铭暗想，回去得把那套邓选翻出来好好看看。

    ??看着车窗，他们下榻的酒店快到了，钟奕铭心思一转，提议安东尼先回去：“酒店附近有个超市，我要去看看有没有什么本地特产，买一点带回去，我未婚妻喜欢吃杏仁饼和鸡仔饼。”安东尼下车以后，钟奕铭目送他背影，终于忍不住坏笑起来，让司机开车。

    ??夏檀此时正在1206号房里等钟奕铭回来，换好了睡衣，懒洋洋的躺在床上边看电视边欣赏自己美丽的脚趾。白嫩的脚趾蜷曲成紧绷的模样，夏檀吃吃的笑。小子，只要你敢回来，姐保管叫你欲`仙欲死、一夜难忘。

    ??听到开门的声音，夏檀心头一颤，没有起身，以手支颐作海棠春睡状。安东尼走进来看到自己床上躺着个半裸的女人，惊呼一声，夏檀睁开眼睛一看，进来的是副总裁，立刻知道自己被钟奕铭那小子给涮了，气急败坏，却又不得不先自保。

    ??“对不起，安东尼，我不是……我走错了房间。”夏檀从床上跳下来，委屈万分的双手护胸。她知道自己此刻任何辩解都是徒劳的，牵扯出别人也撇不清自己，还不如承认是自己搞错了房间。

    ??安东尼挥了挥手：“夏，我希望你以后检点自己的行为，不要再让我知道有类似的事发生。”按照他以往的火爆脾气，夏檀肯定得倒霉，可是安东尼知道，此事不宜张扬，否则外人不定猜测他跟夏檀有什么呢，以讹传讹的事多了。

    ??夏檀一口气跑回自己的房间，越想越生气，把身上睡衣脱下来撕了个稀烂，胡乱穿上衣服，想去找钟奕铭算账，走到门边却停下了，自己现在去找钟奕铭有什么用，当时又没有第三人在场，他完全可以否