第142章 (第2/2页)

作, 任何事情都会变得好玩，更不用说吃蛋糕、扔奶油、看老板互殴出丑这种有趣的事。

    ??卫姝趁大家都在, 所有人兴致都不错的时候招呼道：“大家都安静一下, 我想说几句话。”

    ??终于到了领导发言阶段。

    ??大家都看了过来, 宣传组举着相机给每个人录下特写, 这时候的镜头恰好冲向卫姝, 将她说的话收录进去。

    ??“谢谢大家对姝色的贡献, ”卫姝端起一个高脚杯，里面盛着茶色液体，她笑着举起杯子, “我以茶代酒，先敬各位一杯。”

    ??员工们都有点羞涩和局促, 老板敬酒, 她们手上空空如也, 倒是有些不自在。

    ??好在卫姝马上开口：“大家听我说，未来很长的一段时间, 哦不，如果幸运的话, 不会很长，你们都要听孔琴的话。”

    ??孔琴缓缓蹙起眉头, 用眼神询问卫姝。

    ??卫姝冲她安心一笑，平静道：“姝色能走到今天, 靠的不是我一个人的努力，每一个留在姝色的人都很出色, 我能看见你们的进步，从你们进来的第一份作品开始，我都看过。你们每人都有自己擅长的方向，希望你们在姝色，不只是为我打工，而是找到自己的设计风格，我期待你们每个人都能独当一面的那一天。”

    ??创业和打工的人最大的区别就是思维方式不同，老板会掌握公司最核心的业务，会人员管理，资源分配，好一点的老板愿意让出利益，大家都吃点肉，差一点的就处处利益最大化，例如隐形加班能多加就多加，能少给加班费就少给；找员工能压工资就压工资，能找生了孩子的就不找有产假风险的。

    ??与其他人不同，卫姝恰好是老板里最有艺术原则的一个。

    ??艺术与金钱可以共赢，但不能与灵魂挂钩。她不会压榨员工的休息时间，因为这样会挤压她们的精神世界，她不会禁止员工原创，反而鼓励她们天马行空的设计，这不是对市场的不屑，而是对艺术的坚持。

    ??姝色的员工都是打心底里喜欢这份工作，喜欢工作的氛围和工作内容，更喜欢她们包容的企业的文化。

    ??孙菟感动地眼睛都红了：“老板，你要去哪里啊？”

    ??卫姝摸了摸她的头：“我去看病，这些年我太累了，找个机会养养病，顺便养精蓄锐。”

    ??孙菟可怜兮兮道：“那我们可以在你放假的时候给你发消息嘛？”

    ??姝色的一大原则，下班后除非必要，不谈工作不联系，彼此都像是在列表里死去一样。卫姝更是抗拒工作时间之外的消息。

    ??卫姝略微挑眉，语调上扬，心情很好道：“一天三条，再多就不行了。”

    ??其他人也纷纷送上祝福，并希望老板能早点回来。