嫁给豪门大boss_嫁给豪门大boss 第45节 首页

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   嫁给豪门大boss 第45节 (第1/2页)

    ??主管靠着椅子,先默坐了会儿,看着秦乘飞,过了几秒,才缓缓开口道:“既然是你质疑贺晓远的第一到底是怎么评出来的,那我就把贺晓远的评分表拿给你看看。”

    ??秦乘飞看着表,主管径自说着:“你们两个的轮岗成绩评分一样,都是9.2,在这个分数一样的基础上,人事部这边就参考了你们两个的其他表现。”

    ??主管:“比如小组评分,轮岗期间在组内的表现,平时轮岗时和其他部门接触时的表现,以及其他部门的同事对你们的评价。”

    ??秦乘飞还在看表,主管看着秦乘飞,一语道破:“小秦啊,不谈其他,就谈轮岗表现,你和小贺除了轮岗的作业分数是一样的,其他方面,你没有一样是超过小贺的。”

    ??秦乘飞终于抬眸,主管则始终看着秦乘飞,就像贺晓远不在办公室一样,接着道:“你知道贺晓远在轮岗的一个半月里,人际关系处理得有多好吗?”

    ??“首先,他们组内的气氛非常好,据我们带你们轮岗的人事部同事说,一组气氛之所以能这么好,就是因为贺晓远从一开始轮岗的时候有什么都和其他人分享。他也确实和组里每个人的关系都很好。”

    ??“第二,你们每个轮岗的部门,我们都会去问,问你们的表现,问大家对你们的印象,基本只要提到贺晓远,所有人,是所有人,对他的印象都非常好。”

    ??“三,你还记得之前的岁岁星考核吗,那天考核的气氛是有点紧绷没错,但我和我人事部的同事当时观察你们管培生,发现只有极少的人会在其他人上台的时候也去听其他管培的发言,贺晓远就是其中一个。”

    ??“这代表他当时并不紧张,考核前的准备充足,心理素质也很好,才能有余力去关注其他人的发言。”

    ??“小秦你那个时候在做什么你还记得吗?”

    ??“你在刷手机。”

    ??“你根本不关注现场其他管培生,你太自信了,你有余力,但你不关注,在你眼里,其他人的发言根本不重要。”

    ??“第四,确定分派,同样都是有其他部门的领导过来想要人,你是怎么做的?贺晓远是怎么做的?”

    ??“你怎么做的先不谈,你知道贺晓远怎么做的吗?”

    ??“他拒绝的时候主动找了公关部的吕总聊,吕总事后对他赞不绝口,甚至说如果贺晓远以后在其他部门做的不顺利,公关部的大门会依旧为他敞开,随时欢迎他去公关部。”

    ??贺晓远闻言一愣。

    ??主管继续:“小秦,公司不是学校,不是只看你成绩的。”

    ??“是,你很有能力,实力也强,履历也特别漂亮。”

    ??“但公司就是社会,人际交往、为人处世,每一点都能影响你的职业和未来。”

    ??“你今天既然质疑这个第一是这么评出来的,那我就告诉你。”

    ??“你现在知道了,我希望你能回去好好想想,想想自己的不足,自己哪里还有不到位的地方,哪里有待改进的。”

    ??“还有,以后正式上班了,不要再做这种招呼都不打,想来领导办公室就来领导办公室的事情。”

    ??“我不是你的直属领导,你也只在人事部这边待完轮岗就走了。”

    ??“如果我是你的直属领导,你今天这么冲进来,我会觉得你在冒犯我、挑衅我。”

    ??“但凡我是个小心眼点的上司,你今后都要吃不了兜着走!”

    ??……

    ??离开主管办公室、从人事部出来,秦乘飞肉眼可见的沉默,贺晓远跟他不熟,也不好多说什么。

    ??两人一起安静的往办公室走,走了几步,秦乘飞脚步顿了下,转头,终于跟贺晓远客气了句:“麻烦你跟我特意跑这一趟了。”

    ??贺晓远:“客气了。”

    ??秦乘飞明显情绪欠佳,说:“我看了你的评分表,主管说得对,你拿第一当之无愧。”

    ??顿了顿,“恭喜。”

    ??贺晓远:“谢谢。”

    ??秦乘飞没再说什么,抬步走了。

    ??贺晓远回办公室的路上回忆刚刚,没有在心里对秦乘飞有任何评价,反而对主管说秦乘飞的那句“你很有能力,实力也强,履历也特别漂亮”印象深刻。

    ??难怪能直接去项目组,不像他,拿了第一也只能去商服“曲线救国”。

    ??贺晓远默默感慨。

    ??进而想:等正式工作了要好好努力。

    ??他也想有实力、有能力、履历漂亮。

    ??回办公室、坐下,江薇薇随口问了句:“去哪儿了?”

    ??贺晓远靠着椅背,手里端着手机,没说什么,也没提是秦乘飞不服第一,把他喊去主管办公室。

    ??江薇薇原本也不在意贺晓远去哪儿了,很快聊起别的:“晚上吃什么?挑贵点
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